Les courants qui inspirent mon travail
Comprendre les dynamiques humaines
- L’Approche Non Directive Créatrice® (Colette Portelance)
- La Psychologie Humaniste
- Carl Rogers
- Carl Gustav Jung
Ce que j’y ai appris : la qualité de la relation est souvent le premier levier de transformation.
Développer la qualité de présence
- Hypnose Humaniste (IFHE)
- Présence Active
- Jeux d’authenticité relationnelle
- Circling
- Pratiques somatiques
Ce que j’y ai appris : avant de transformer un collectif, il est souvent nécessaire de créer les conditions d’une présence et d’une écoute authentiques.
Coopération, gouvernance et intelligence collective
- Sociocratie
- Holacratie
- Ecocratie
- Dragon Dreaming
- Frédéric Laloux
Ce que j’y ai appris : les processus de décision et la gouvernance influencent profondément la qualité de la coopération.
Penser la complexité
- Théorie U (Otto Scharmer)
- Pensée systémique
- Buckminster Fuller
Ce que j’y ai appris : dans les systèmes complexes, les solutions émergent plus souvent de la qualité des interactions que du contrôle.
Explorer le développement humain
- Ken Wilber
- Jean Houston
- Brené Brown
- Marshall Rosenberg
- Approches intégrales
Ce que j’y ai appris : les transformations individuelles et collectives sont intimement liées.